Трудовая книжка – чистая и со стажем. Особенности заполнения и хранения

Трудовая книжка официальный документ, подтверждающий трудовой стаж конкретного человека. В нее заносятся личные данные, а также сведения относительно того, где, когда и на протяжении какого времени работал человек на определенном предприятии, дата увольнения, переведение на более высокую должность, информация про награды, поощрения и т.д. Выше указанный документ должен быть в обязательном порядке заведена на каждого сотрудника, проработавшего на том или ином предприятии свыше пяти дней. После увольнения она хранится непосредственно у человека и является документом для дальнейшего трудоустройства. Из информации, находящейся в нем, можно судить о стаже, квалификации, отношении к работе и т.д. Именно поэтому предприниматели отдают предпочтение сотрудникам, которые имеют трудовую книгу.

Однако сегодня многие люди работают неофициально, а потому предоставить соответствующий документ не могут. Единственный выход в данном случае купить трудовую книжку со стажем. В нее будут вписаны все места работы, где вам приходилось работать с указанием всем необходимых данных. Возможно это не совсем честный подход к трудоустройству, но иногда это единственная возможность получить хорошую должность в престижной компании, так как другого пути доказать стаж работы в соответствующей сфере нет.

Трудовые книжкиОпасаться сложностей не стоит, ведь если вы действительно работали в указанных компаниях, то бывший работодатель сможет подтвердить этот факт. Наличие трудовой книжки с определенными записями лишь упрощает этот процесс. Данные бланки Если вы подразумеваете трудоустроиться на работу в соответствии с законом и вступаете в трудовые отношения впервые, то вам необходима чистая трудовая книжка купить ее можно в любом киоске, реализующем типографическую продукцию.

Хотя в соответствии с законом приобретение соответствующего документа возлагается на работодателя. Он обязан выдать трудовую книгу и произвести ее заполнение должным образом. Но на протяжении вашей работы, она хранится в администрации предприятия, которая и несет ответственность за нее. После увольнения ответственность за документ перекладывается на его владельца. Для того чтобы избежать проблем на случай утери, можно сделать копию и заверить ее нотариально. Она будет иметь такую же юридическую силу, как и оригинал. Но данную процедуру должен выполнять только квалифицированный нотариус, имеющий соответствующее разрешение.
Наша организация с большим удовольствием купить не нужные вам трудовые книжки прежних лет или обменяет старого образца на новые.

Добавить комментарий